Prawo to system norm prawnych, dyrektyw postępowania, które powstały w związku z istnieniem i funkcjonowaniem państwa. Ustanowione przez właściwe organy władzy publicznej i przez te organy stosowane, w tym przez przymus państwowy.

Jednym z podziałów prawa jest podział na gałęzie przez uwzględnienie metody regulacji:

• Prawo cywilne reguluje relacje między podmiotami prawa w relacji poziomej, czyli żaden z podmiotów pozostających w stosunku prawnym nie jest władny narzucić swojej woli drugiej stronie. (cywilnoprawna metoda regulacji).
• Prawo pracy reguluje stosunki między pracodawcą a pracownikiem, a także organizacjami pracowników (związki zawodowe) metodą w zasadzie cywilnoprawną, jednak z dużym zakresem norm semiimperatywnych służących wyznaczeniu minimalnego poziomu ochrony pracownika. Zobacz też: Kodeks pracy.
• Prawo karne jest zbiorem norm mających na celu eliminację zachowań aspołecznych najcięższej wagi poprzez zastosowanie sankcji kary. (karnoprawna metoda regulacji).
• Prawo administracyjne reguluje relacje między podmiotami w stosunku pionowym, tj. wówczas gdy jeden z podmiotów może władczo kształtować sytuację prawną drugiego podmiotu. (administracyjnoprawna metoda regulacji).

Kodeks( od łac. codex - księga, spis) jest to zbiór praw zawierających przepisy regulujące określoną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeksy są wydawane w formie ustaw, czyli aktów prawnych powszechnie obowiązujących, uchwalanych przez parlament. "Kodeks" stanowi tylko tytuł konkretnego aktu normatywnego. Niektóre ustawy regulują okresloną dziedzinę nie mając szczególnych nazw np. ustawa o prawie autorskim.

Prawo materialne:

• Kodeks rodzinny i opiekuńczy - zagadnienia małżeństwa, pokrewieństwa, opieki i kurateli
• Kodeks cywilny - zagadnienia ogólne prawa cywilnego, własności i inne prawa rzeczowe, zobowiązania oraz spadki
• Kodeks wykroczeń - podstawowe zasady odpowiedzialności oraz zasady wymiaru kar i środków karnych za czyny zabronione, nie będące jednak przestępstwami
• Kodeks pracy - prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników
• Kodeks karny - zasady obowiązywania ustawy karnej oraz zasady odpowiedzialności, zawiera również katalog przestępstw i ustawowe zagrożenia karą
• Kodeks karny skarbowy - prawo karne-skarbowe
• Kodeks spółek handlowych - regulacje dotyczące spółek handlowych
• Kodeks morski - regulacje stosunków prawnych związanych z żeglugą morską
• Wspólnotowy kodeks celny